سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة؛ العلاوات والترقيات 1445
قائمة المحتويات
سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1445 سنعرضه لكم عبر موقع “ثمانية الإخباري“، حيث تحرص حكومة المملكة العربية السعودية على توفير سلم موحد لرواتب الموظفين العاملين في مختلف القطاعات بالمملكة، ولهذا يرتبط سلم الرواتب الجديد المعتمد في المملكة بنظام التخصيص، وهو أحد الأنظمة الهادفة لخلق بيئة تسمح برفع حجم ومستوى الخدمات المقدمة للمواطن والمقيم، ووضع المرونة اللازمة في البيئة التنظيمية والاستثمارية لمشاريع التخصيص بالمملكة، وذلك بما يدعم ويٌعزز تنفيذ تلك المشاريع ضمن بيئة تنظيمية واستثمارية جاذبة ومحفزة.
نظام الخصخصة في السعودية 1445
اعتمد مجلس الوزراء السّعوديّ نظام الخصخصة الجديد في شهر مارس عام 2021م، والذي يهدف إلى تعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص ونقل ملكية الأصول الحكومية، وتحرير الأصول المملوكة للدولة أمام القطاع الخاص وتخصيص خدمات حكومية محدّدة، والتوسع في مشاركة القطاع الخاص في مشاريع البنية التحتية، والخدمات العامة المقدمة للمواطنين والمقيمين، وتشمل الخصخصة مجموعة من القطاعات؛
تتمثل في قطاع الصحة، والقطاعات التقنية والاتصالات، وقطاع التعليم، والمياه والنقل، والسياحة والزراعة، والشؤون البلدية، والحج والعمرة، والاتصالات والإعلام، والرياضة والطيران المدني، والنقل والموانئ، والخطوط الحديدية، وتهدف الخصخصة في المملكة العربية السعودية إلى تحقيق جملةً من الأهداف، وهي كالتالي:
- التوسع في عدد مشاريع التخصيص التي تم تنفيذها بالفعل في المملكة.
- تحفيز القطاع الخاص لتنفيذ المشروعات العملاقة بالمملكة.
- تمكين المستثمر المحلي والأجنبي من المشاركة في فرص التخصيص التي يتم طرحها.
- رفع مستوى الأصول التي تتصل بمشروعات الخصخصة وتحسين مستويات الإدارة بها.
- تعزيز ثقة القطاع الخاص في عملية طرح المشاريع المقررة للتخصيص من خلال وضع منظومة من القواعد والضوابط التي تعمل على تنظيم هذا الأمر.
- تسهيل تقديم الفرص الاستثمارية في مشروعات التخصيص أمام القطاع الخاص.
- دعم طرح المبادرات والمشاريع المتعلقة بالتخصيص.
- دعم الشراكة بين القطاع الحكومي والخاص لتنفيذ المشروعات التي تتضمنها المبادرات المتعلقة بالمشروع.
- تقديم الحلول المبتكرة للاقتصاد الوطني والعمل على تحسين كفاءة الموازنة العامة للدولة.
- جذب الاستثمارات الأجنبية بشكل أكبر إلى المملكة وهو الأمر الذي يعمل على تحسين فرص العمل المقدمة للمواطنين وتقليل نسب البطالة بشكل كبير.
سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1445
سلم رواتب الموظفين العام بعد الخصخصة هو السلّم الذي يوّضح الراتب الذي يتقاضاه موظفو المملكة العربية السعودية العاملين في القطاعين العام والخاص، وذلك بعد اعتماد نظام الخصخصة ودخوله حيّز النفي في الأراضي الحجازيّة، ويُحدد هذا السّلم مجموع ما يحصل عليه الموظف بعد الخصخصة التي انتهجتها حكومة المملكة، وإليكم السّلم المخصص للموظفين العام الجديد:
سلم رواتب المستخدمين الجديد 1445 بعد التخصيص
سلم رواتب المُستخدمين الجديد هو السلم الذي أطلقته إدارة الخدمة المدنيّة بالمملكة العربية السّعوديّة، وهو السلم المعتمد بالأمر الملكي الكريم (Number) رقم (4097/م)، الصادر بتاريخ 25/6/1432هـ، والذي يتضمن الراتب الأساسي للمُستخدمين على مختلف درجاتهم الوظيفية بدءًا من الدرجة الأولى إلى الدرجة العشرين، وكذلك بالمرتبات الخاصّة بالمُستخدمين (31، 32، 33)، وكذلك العلاوات السنويّة المخصصة لهم، وإليكم هذا الجدول كما يظهر بالصورة المرفقة أدناه:
“اقرأ: شؤون القوه الشرطة تسجيل دخول“
سلم الرواتب الخدمة المدنية 1445
سلم رواتب الخدمة المدنيّة هو السلّم الذي أطلقته الحكومة السعودية، والذي يشتمل على جميع البيانات المتعلّقة بقيمة الرواتب التي يستحقها كل فرد من الأفراد الموظفين العاملين في قطاع الخدمة المدنيّة، حيث يشتمل هذا السلّم على الراتب المخصص لخمسة عشر مرتبة بجانب خمسة عشر درجة، وتختلف كل مرتبة عن غيرها كما هناك علاوة وبدل نقل، لذا فإن سلم رواتب الأحوال المدنية للعام الجاري 1445هـ:
- الأولى يحصل على راتب 3000 ريال كأساسي
- الثانية راتب أساسي 3430 ريال سعودي.
- الثالثة راتب أساسي 3530 ريال سعودي
- الرابعة راتب أساسي 4530 ريال سعودي.
- الخامسة راتب أساسي 5240 ريال سعودي.
- السادسة راتب أساسي 6065 ريال سعودي.
- السابعة راتب أساسي 7010 ريال سعودي.
- الثامنة راتب أساسي 8010 ريال سعودي.
- التاسعة راتب أساسي 9275 ريال سعودي.
- العاشرة راتب أساسي 10275 ريال سعودي.
- الحادية عشر راتب أساسي 11815 ريال سعودياً.
- الثانية عشر راتب أساسي 13435 ريال سعودياً.
- الثالثة عشر راتب أساسي 15180 ريال سعودياً.
- الرابعة عشر راتب أساسي 17015 ريال سعودي.
- الخامسة عشر راتب أساسي 20855 ريال سعودي.
العلاوة السنوية والترقيات للموظفين بعد الخصخصة
وتجدر الإشارة هنا أن الموظفين يحصلون على علاوة سنويّة كلّ عام وترقيات من درجة لأخرى بالاعتماد على النقاط التالية:
- يُمنح الموظف العلاوة السنوية وفق سلم الرواتب الخاصّ بذلك، وذلك بمنحه الدرجة التالية المباشرة للدرجة التي يشغلها في المرتبة،
من أول يوم في كلّ سنة مالية. - يُمنح الموظف المعين راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي عُيّن عليها، فإذا كان راتبه عند التعيين يساوي راتب هذه الدرجة أو
يزيد عليه؛ يمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه عند التعيين. - يُمنح الموظف المرقى راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي يرقى إليها، فإن كان راتبه عند الترقية يساوي راتب هذه الدرجة أو
يزيد عليه؛ فيمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه، على ألّا تقل الزيادة التي يحصل عليها المرقى في راتبه عن مقدار العلاوة المحددة.
عليها قبل المرتبة التي كان مثبتًا فيها. - إذا أعيد الموظف الذي ترك الخدمة إلى وظيفة في المرتبة نفسها التي كان يشغلها عند انتهاء خدمته؛ فيوضع في الدرجة نفسها.
التي كان عليها، أما إذا أعيد إلى وظيفة ذات مرتبة أعلى أو أدنى، فيمنح راتب أول درجة يتجاوز راتبها راتب الدرجة التي كان
يشغلها في السلم المطبق عليه.
إلى هنا نصل بكم لنهاية هذا المقال الذي تعرّفنا من خلاله على سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1445، كما استعرضنا لكم العديد من سلالم الموظفين العاملين في المملكة العربية السعودية، وكذلك العلاوة السنوية والترقيات التي يتحصل عليها موظفو المملكة.
