ما هي غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله في المملكة السعودية 2023

ما هي غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله في المملكة السعودية 2023، تعد السعودية من أكثر الدول العربية التي تستقبل أعداد كبيرة من الوافدين من جميع الدول الأخرى بغاية العمل في القطاعات الخاصة، حيث تتولى إدارة الجوازات بالتنسيق والتعاون مع وزارة العمل إدارة قوانين وأنظمة وشروط العمالة الوافدة، وعبر موقع “ثمانية الإخباري” سوف نتعرف على هل يجوز العمل عند غير الكفيل وغرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله الرئيسي.

شاهد أيضاً : شروط نقل الكفالة للأفراد، وإجراءات نقل الكفالة في السعودية 

ما هو نظام الكفالة

يعد نظام الكفالة من الأنظمة المعتمدة في الكثير من الدول التي تقوم باستقبال الوافدين للعمل في الأسواق وتعمل على تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، حيث تعد دول الخليج العربي من أكثر الدول التي ترتكز على نظام الكفالة في تقييد وتنظيم الوافدين، ومؤخراً عملت  المملكة العربية السعودية بالاعتماد بشكل رسمي على نظام إلغاء الكفالة للوافدين وذلك من أجل تعزيز العلاقات التقاعدية التي نشرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتهدف هذه المبادرة إلى تقوية القدرات والمهارات والإمكانيات المهنية.

شروط نظام إلغاء الكفالة

للاستفادة أكبر قدر من مبادرة الموارد البشرية لتحسين العلاقات التقاعدية يلزم تواجد عدد من الضوابط وهي كما يلي :

• يشترط أن يكون العامل الوافد ضِمن قائمة العمالة المهنية الخاضعة لِنظام العمل في المملكة السعودية.
• قضاء العامل الوافد 12 شهراً عند صاحب العمل الحالي منذ دخوله المملكة.
• يقوم العامل الوافد بتقديم إشعار لصاحب العمل يتتضمن على طلب نقل الخدمة قبل 90 يومًا من الانتقال، أو في حالة الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية.

غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله

إن قيام العامل الوافد العمل عند غير كفيله غير جائز أبداً، وذلك ما أكدته غدارة الجوازات السعودية بالتعاون مع وزارة العمل، وفرضت عقوبات على المخالفين لأنظمة وقوانين العمالة الوافدة، وهي كما يأتي:

• دفع غرامة مالية تقدر قيمتها إلى 50.000 ريال سعودي.
• الحكم بالسجن لمدة تصلُ إلى ستة أشهر.
• ترحيل الوافد من أراضي المملكة العربية السعودية.

    إطلع على : كيفية نقل الكفالة لعامل انتهت إقامته في السعودية، والاستعلام أون لاين

عقوبة صاحب العمل الذي يسمح للوافد العمل لحسابه الخاص

يتم القيام  بفرض مجموعة من العقوبات لصاحب العمل عند الأتاحة للعامل أن يعمل لحسابه الخاص، وهي كما يأتي:

• المرة الأولى: فرض غرامة مالية تقدر ب 15 ألف ريال سعودي، وترحيل صاحب العمل إذا كان وافداً، والحرمان من الاستقدام لمدة سنة واحِدة.
• المرة الثانية: فرض غرامة تبلغ 30 ألف ريال سعودي، والترحيل من المملكة السعودية إذا كان صاحب العمل وافدًا، والحرمان من الاستقدام لمدة عامين.
• المرة الثالثة: مخالفة تقدر ب 100 ألف ريال سعودي، والترحيل خارج المملكة السعودية في حال كانَ صاحب العمل وافدًا والسجن لمدّة ستّة أشهر، بجانب الحرمان من الاستقدام لمدّة 5 سنوات.

تشغيل العامل في غير مهنته

لا يستطيع لصاحب العمل أن يقوم بتشغيل العامل الوافد بغير مهتنه الأساسية الناتجة من إدارة الجوازات وزارة العمل، وعند مخالفة القوانين يتم ترحيل العامل الوافد من المملكة أو القيام بمخالفته لدفع غرامة مالية تقدر ب 50 ألف ريال سعودي، أو الحكم على العامل الوافد بالسجن لمدة شهر كامل مع فرض العقوبات على صاحب العمل الذي يسمح بذلك.

الإبلاغ عن عامل يعمل عند غير كفيله

أكدت إدارة الجوازات السعودية أنه يتم الإبلاغ عن عامل يعمل لغير كفيله من خلال الرقم 999، أو عن طريق تطبيق كلنا أمن ويمكن تنزيله عبر النقاط التالية:

• هواتف أندرويد: يتم تحميل تطبيق كلنا أمن مباشرة “من هنا“.
• هواتف آيفون: يمكن تحميل تطبيق كلنا أمن  “من هنا“.

حالات العمل دون نقل الكفالة

يتم استثناء مجموعة من حالات يستطيع للعامل العمل في مجال آخر دون أن يتم نقل الكفالة(Bail) رسمياً، و تشمل هذه الحالات ما يلي:

• في حال كانت رخصة وإقامة العامل منتهية الصلاحية.
• عدم دفع صاحب العمل أجر العامل لمدة 3 أشهر متتالية.
• تقديم بلاغ كيدي عن تغيّب العامل من قبل صاحب العمل.

   قد يهمك : كيف اعرف ان كان كفيلي مبلغ عني هروب

في ختام المقال تناولنا الحديث عن غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله 2023، وطريقة الإبلاغ عن عامل يعمل لغير كفيله، وحالات العمل دون نقل الكفالة.