التقاعد المبكر في السعودية، شروطه، حالات إلغاء المعاش التقاعدي

التقاعد المبكر في السعودية، شروطه، حالات إلغاء المعاش التقاعدي، حيث تحدد المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية سن التقاعد المبكر مع شرح لشروط التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية عسكريًا ومدنيًا 1444، لذلك من خلال “ثمانية الإخباري” سنتحدث عن نظام التقاعد المبكر وأهم شروطه وأنظمته في المملكة العربية السعودية.

المؤسسة العامة للتقاعد

المؤسسة العامة للتقاعد هي إحدى المؤسسات التابعة للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حيث تختص بصرف معاشات التقاعد للقطاعين الخاص والعام، وفق مجموعة من الشروط التي وضعتها المؤسسة العامة للتأمين ضمنها. مقالات النظام.

تعرف على: سلم رواتب الموظفين العام الجديد 1443

التقاعد المبكر كم سنة

التقاعد للموظفين الذين أكملوا 30 سنة في الخدمة و 25 سنة للموظفات في مختلف القطاعات على أن يتم خصم 5٪ من الراتب التقاعدي لمن تقاعد قبل سن التقاعد و 2٪ من الراتب التقاعدي لمن تقاعد قبل السن المستهدف الرسمي.

 

شروط التقاعد المبكر في السعودية

يشترط للحصول على تقاعد مبكر في المملكة العربية السعودية ما يلي:

• يشترط أن تكون مدة الخدمة للموظفين أكثر من 20 سنة.
• يشترط الحصول على موافقة رسمية على طلب التقاعد من الجهات المختصة.
• في حالة إنهاء الخدمة لأي سبب قاهر.
• يجب أن يبلغ الفرد سن الستين، ويجب أن يكون قد أمضى سنة كاملة في الخدمة.
• ينطبق التقاعد المبكر في حالة إصابة العمل.
• يشترط عدم قدرة الموظف على إتمام العمل.
• يطبق التقاعد المبكر في حالة الفصل التأديبي أو الوزاري، حيث يتعين على الموظف أن يقضي 15 عامًا في الخدمة.

شاهد أيضًا: ابرز ما تشتهر به المنطقة الشرقية-كل ما تشتهر به الأقاليم السعوديه

حالات الغاء المعاش التقاعدي

وهناك بعض الفئات التي يوقف فيها المعاش التقاعدي المبكر وهي كالتالي:

• عندما يحصل الفرد على جنسية غير السعودية.
• عند حصوله على راتب تقاعدي يزيد عن قيمة راتبه الأصلي.
• عندما يثبت أن الفرد يعمل في إحدى وزارات الدولة.
• إذا عاد الموظف إلى العمل مرة أخرى.

الحالات المستهدفة للتقاعد المبكر في السعودية

هناك بعض الحالات التي تستحق تقاعد مبكر في السعودية، وهي كالتالي:

• في حالة ثبوت أن الموظف عاجز طبيًا.
• عند الوفاة المفاجئة للموظف يصرف الراتب التقاعدي لأسرته.
• للموظف الذي بقي 15 سنة في الخدمة عند تعرضه للفصل العسكري.
• في حال كان الموظف لديه 15 سنة من الخدمة المحسوبة، والتي تشمل 8 سنوات من الخدمة العسكرية.
• من قضى عشرين سنة في الخدمة الحاسوبية منها ثماني سنوات في الخدمة العسكرية.
• في حالة إنهاء الموظف للخدمة المحسوبة، وهي 18 سنة كحد أقصى، بما في ذلك 8 سنوات من الخدمة العسكرية.

طريقة تسوية المعاش التقاعدي

يتم تسوية معاش الراتب التقاعدي (retirement) في المملكة العربية السعودية على النحو التالي:

• في حالة وفاة العامل أو توقفه عن العمل بسبب العجز يصرف المعاش التقاعدي بنسبة 70٪ من الراتب الأصلي.
• إذا كان التوقف عن العمل بسبب إصابة في مكان العمل يصرف له المعاش بنسبة 80٪ من الراتب الأصلي.
• إذا توقف العامل عن العمل بسبب العجز الكلي يصرف له راتباً تقاعدياً كاملاً يعادل راتبه الأساسي.
• في حالة وفاة الموظف العسكري بسبب إصابة في مكان العمل يصرف له معاش تقاعدي من أعلى رتبة عسكرية.
• في حالة العجز الكلي للعسكري بسبب طبيعة العمل يصرف معاش التقاعد بنسبة 80٪ من الراتب الخاص لأعلى رتبة في رتبته الأصلية.

شاهد أيضًا: رقم بي ان سبورت السعودية المجاني -شاهد التفاصيل حصريا لدينا.

وفي نهاية المقال تحدثنا عن التقاعد المبكر، وكم سنة، وشروط التقاعد المبكر في السعودية، وحالات إلغاء التقاعد.