تعديلات على نظام التقاعد العسكري والمدني في المملكة العربية السعودية الجديدة

ماهي التعديلات على نظام التقاعد العسكري والمدني في المملكة العربية السعودية الجديدة، حيث أصدر مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية تعديلات جديدة على نظام التقاعد العسكري والمدني في المملكة، ويحرص “ثمانية الإخباري” على التوضيح هذه التعديلات، وكذلك شروط نظام التقاعد الجديد 1443، مع الإشارة إلى شروط التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية، العسكرية والمدنية 1443، والعديد من المعلومات الهامة ذات الصلة.

نظام التقاعد العسكري والمدني في السعودية

اعتمدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية نظام التقاعد للعسكريين أو المدنيين في المملكة العربية السعودية لعام 1443 هـ، حيث يختلف النظام لكل من الفئتين المذكورتين على النحو التالي:

• نظام التقاعد العسكري: يتم فيه تحديد مخصصات المعاشات ومدة استحقاق المعاش والمكافأة، كما يوضح معاش العجز والوفاة بدون سبب عمل، والإحالة إلى التقاعد، وكذلك إيضاح المعاشات التقاعدية الممنوحة مستحقة. للحرب، والعديد من الأمور الأخرى ذات الصلة. يمكن العثور على كل ما يتعلق بنظام التقاعد العسكري “.من هنا. “
• نظام التقاعد المدني: يوضح الخاضعين لهذا النظام، وكافة الأمور الإدارية والمالية المتعلقة بهيئة معاشات التقاعد وصندوق التقاعد المدني. كما ستوضح الحقوق والالتزامات المفروضة على المستفيدين، وكذلك الاستقطاعات الناتجة عن الفحص الطبي، والاستقطاع الشهري، وغيرها الكثير. كما يمكنك الاطلاع على جميع أحكام وأحكام نظام التقاعد المدني.من هنا. “

” اقرأ أيضًا:أماكن مصليات عيد الأضحى 2023 في نجران وأسماء الدعاة ”

تعديلات على نظام التقاعد العسكري والمدني في المملكة العربية السعودية الجديدة

أصدر مجلس الوزراء السعودي قراراً بناءً على مرسومين سلطويين، على التوالي، رقم م / 41 وتاريخ 29/7/1393 هـ، والمرسوم الملكي رقم م / 24 وتاريخ 4/5/1390 هـ بتعديل اثنين. مواد أساسية في نظام التقاعد المدني والعسكري في المملكة العربية السعودية (Saudi Arabia) ، والتي تتطلب إضافة بعض التعديلات بخصوص استحقاق المعاش التقاعدي وفق بعض الشروط التي يجب أن يستوفيها المستحقون، وفيما يلي سنشرح لكم شروط التقاعد. لكل من العسكري والمدني لعام 1443 هـ:

” اقرأ أيضًا:اختصاصات وثيقة العمل الحر 1444 والمهن المسموح لها بالحصول على وثيقة العمل الحر “

شروط التقاعد العسكري والمدني في السعودية

وضعت الهيئة التنظيمية بعض الشروط التي تحكم التقاعد العسكري والمدني للأفراد الذين بلغوا سن التقاعد الأساسي. هذه الشروط هي كما يلي:

• يجب أن يكون الموعد قانونيًا.
• يجب أن يكون لدى الفرد العسكري ما لا يقل عن 18 عامًا من الخدمة العسكرية.
• يجب أن تكون الخدمة العسكرية والمدنية 20 عامًا، مع العلم أن الخدمة العسكرية يجب أن تكون 8 سنوات.
• يجب أن تكون قد انقضت 15 سنة في حالة التقاعد المبكر.
• يتقاضى الفرد العسكري الراتب التقاعدي كاملاً في حالة وفاته أو إنهاء خدمته بسبب إعاقة طبية.
• بالنسبة للطيارين الخاضعين لنظام القوات المسلحة، يجب أن تتضمن الشروط التالية:
  • أن يكون عمر الطيار 42 سنة لرتبة ملازم، 48 سنة لرتبة نقيب، 50 سنة لرتبة رائد، 52 سنة لرتبة مقدم، 58 سنة لرتبة لواء، 56 سنة. سنة لرتبة عميد و 54 سنة لرتبة عميد.
  • إذا كان الطيار خاصًا، يجب أن يكون سن التقاعد 44، و 46 للعريف، و 48 للرقيب، و 50 للرقيب والرقيب الأول، و 52 للرقيب.

شروط التقاعد العسكري والمدني في السعودية

كما أقرت المؤسسة الاجتماعية للتقاعد بعض شروط استحقاق الأفراد المدنيين للمعاش التقاعدي لعام 1443 هـ، وهذه الشروط هي:

• عند مرور 25 سنة على الأقل على خدمة المواطن لأي سبب من الأسباب.
• إنهاء الخدمة لأي سبب كان مع بلوغ الموظف خمسة وعشرين سنة في الخدمة لا يقل عن 25 سنة
• في حالة بلوغ المتقاعد سن التقاعد القانوني، يصرف معاش التقاعد بغض النظر عن سنوات الخدمة المنصوص عليها في نظام الخدمة المدنية.
• يحصل الموظف المتوفى أو المفصول بسبب إعاقة طبية على الراتب التقاعدي كاملاً دون مراعاة سنوات الخدمة.
• يستحق الموظف المتوفى أو المفصول من العجز الكلي راتباً قدره 80٪ من آخر راتب أساسي كان يتقاضاه حتى تاريخ الفصل أو حسب مدة الخدمة أو أيهما أكبر.
• يستحق الموظف الراتب التقاعدي عند التقاعد إذا تم فصله لأسباب غير تأديبية بشرط أن يكون قد مضى على الأقل 15 سنة محسوبة من الخدمة.

” اقرأ أيضًا:جمعية الإحسان الخيرية احجز موعد 2023 من افضل الجمعيات للمساعدات “

شروط نظام التقاعد المبكر في السعودية

شروط نظام التقاعد العسكري والمدني في المملكة العربية السعودية هي كما يلي:

• يجب أن يقضي الموظف ما لا يقل عن 20 عامًا من الخدمة.
• يجب تقديم طلب التقاعد قبل 5 سنوات من انتهاء الخدمة فقط.
• أن يكون الموظف من الفئات العاجزة عن العمل، أو يعاني من إعاقة تمنعه ​​من أداء وظيفته.
• يجب ألا تقل مدة الخدمة في كل من القطاعين العام والخاص عن 25 سنة.
• يجب أن يكون الموظف قد بلغ سن الستين بشرط مرور سنة واحدة على الأقل من الخدمة.
• إذا كان الفصل بسبب العجز أو الإصابة، أو أنهيت خدمة العامل بسبب مرضه.

” اقرأ أيضًا:شروط الحصول على إجازة بدون معاش في السعودية وتعرف على اهم الشروط “

الفئات المؤهلة للتقاعد المبكر

حددت المؤسسة العامة التقاعد العسكري والمدني الفئات المؤهلة للتقاعد المبكر وهي كالتالي:

• الأفراد غير الملائمين جسديًا الحاصلين على شهادة طبية.
• في حالة وفاة الموظف.
• الأفراد الذين خدموا 15 عامًا وتم فصلهم لأسباب لا تتعلق بالمسائل التأديبية.
• الأفراد الذين أكملوا خدمتهم العسكرية لمدة 15 عامًا من الخدمة، بما في ذلك 8 سنوات من الخدمة العسكرية.
• الأفراد الذين أكملوا الخدمة العسكرية لمدة 20 عامًا، منها 8 سنوات في الخدمة العسكرية.
• أولئك الذين أكملوا 18 عامًا على الأكثر، بما في ذلك 8 سنوات من الخدمة العسكرية.