ما معنى المكافأة السنوية؟ المملكة العربية السعودية المكافاة السنوية

ما معنى المكافأة السنوية معنى المكافأة السنوية. تُدفع المكافآت السنوية في كل عام  مرة واحدة في السنة للموظفين العاملين في المجالات الحكومية وكذلك في القطاع الخاص. وذلك لتحفيز الموظفين على العمل باجتهاد في عملهم في المملكة، وأداء واجباتهم وما يقع على عاتقهم على أكمل وجه. ومن خلال “ثمانية الإخباري” ستتحدث السطور التالية من هذه المقالة عن مقدار البدل السنوي للعاملين في القطاعين العام والخاص والموظفين في المملكة العربية السعودية.

معنى المكافأة السنوية

هي نسبة أو مقدار الزيادة في رواتب موظفي وعمال القطاعين العام أو الخاص داخل المملكة. وتأتي هذه الزيادة حسب درجات ورواتب الموظفين، حيث يتم زيادة راتب الموظف كل عام بنسبة ثابتة، حتى يبلغ سن التقاعد ويتقاعد من عمله. وتتراوح قيمة هذه الزيادة في الغالب بين 135 ريالاً و 865 ريالاً سعودياً.

شاهد ايضا: متى يتم التعديل السنوي للجيش 1444 في المملكة العربية السعودية

متى يتم احتساب المكافأة السنوية؟

يتم احتساب المكافأة السنوية للموظفين في القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية في بداية كل عام جديد في كل سنة  وتحديداً في نهاية شهر يناير من كل عام. حيث أنفق على حسابات الموظفين من خلال البنوك (Bank) السعودية مع رواتبهم الرسمية. وأنفقته المملكة العربية السعودية لعام 1444 هـ في السادس والعشرين من يناير، وتأتي هذه الزيادة تماشياً مع متطلبات الحياة والمعيشة، والوضع الاقتصادي للبلاد داخل المملكة.

اقرا ايضا: ما هو الطقس البارد في الرياض من افضل المناطق في المملكة العربية السعودية

ما هو الفرق بين المكافأة والمكافأة

قد يربك بعض الناس والمواطنين أن المكافآت هي نفس المكافآت، لكن المفهومين مختلفان. كمكافآت هي تلك المبالغ المالية التي يتم إنفاقها بما يزيد عن راتب الموظف كل عام. وسنة بينما تدفع المكافآت مقابل اجتهاد العامل أو الموظف في عمله وتميزه في واجبات وظيفته.

شاهد ايضا: هل راس السنة الهجرية اجازة رسمية في المملكة السعودية وما هو موعدها؟

وهنا وصلنا إلى خاتمة مقالتنا التي تحمل عنوان المكافأة السنوية. حيث تعرفنا على مقدار العلاوات السنوية للموظفين السعوديين.