قانون إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية 2023

قانون إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية 2023، تُمنح المرأة في القطاع الحكومي إجازة، وبالمثل تُمنح إجازة الأمومة للعاملين في القطاع الخاص. وهي إجازة مدفوعة الأجر وعبر “ثمانية الإخباري” سوف نتعرف على إجازة الأمومة للمعلمات وما هي شروطها.

إجازة الأمومة للمعلمات

إجازة الأمومة للمعلمات هي إحدى الإجازات الحكومية الممنوحة للمرأة السعودية العاملة في قطاع التعليم السعودي. خذها متى شئت، وتبدأ هذه الإجازة بمدة أقصاها أربعة أسابيع تحصل عليها المعلمة قبل الموعد المتوقع لوصولها، بحيث يتم تحديد التاريخ والوقت من خلال شهادة طبية معتمدة من الجهات الصحية في المملكة العربية السعودية.

تعرف على: منيو وجبات البيك السعودية مع قائمة أسعار البيك الجديدة بعد الضريبة 2023

قانون إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية

ينص قانون إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية على منح المعلمات إجازة أمومة لمدة 70 يومًا خلال فترة الولادة. التالي:

• يحظر تشغيل امرأة سعودية بعد الولادة خلال الأسابيع الستة التي تلي ولادة مولودها الجديد، وللمعلمة الحق في تمديد الإجازة لمدة شهر آخر بدون أجر.
• يمنح الحق للمرأة السعودية العاملة في حالة ولادة طفل مريض أو طفل معاق يتطلب مرضه عناية ورعاية صحية، إجازة شهر بأجر كامل، وبعد انتهاء فترة الإجازة.، لها الحق في تمديده بدون أجر.
• لا يجوز لصاحب العمل بأي حال من الأحوال فصل العاملة أو تحذيرها أثناء إجازة الحمل أو الأمومة بما في ذلك مدة مرضها على أن يثبت ذلك بإرفاق شهادة طبية معتمدة وأن لا تزيد مدة الغياب عن 180. أيام في السنة.
• للمعلمة السعودية الحق في العودة إلى عملها بعد أن تأخذ إجازة الولادة، وأن تأخذ فترة لإرضاع مولودها وقت الراحة، بحيث لا تتجاوز المدة الإجمالية ساعة واحدة في اليوم، بالإضافة إلى فترات الراحة التي تمنح لجميع العمال، حيث تحسب ضمن ساعات العمل. بدون دفع.

إطلع على: الاستعلام عن معاملة بلدية عسير portal.ars.gov.sa

ما هي مدة إجازة الأمومة للمعلمات السعوديات عام 2023؟

تحدد مدة إجازة الأمومة للمعلمات السعوديات لكل معلمة مستحقة لها لمدة عشرة أسابيع، بحيث يتم منح إجازة أربعة أسابيع قبل الموعد المحدد للولادة، ومدة ستة أسابيع إجازة الأمومة. تعطى بعد تاريخ التسليم، ويمكن ملاحظة الفترة بناءً على الرسم التوضيحي التالي:

إجازة الأمومة للمرأة في القطاع الخاص

تُمنح المرأة في القطاع الحكومي إجازة، وبالمثل تُمنح إجازة الأمومة للعاملين في القطاع الخاص. وهي إجازة مدفوعة الأجر تصل مدتها إلى عشرة أسابيع، وفق الآتي:

شروط إجازة رعاية الطفل للمعلمات في المملكة العربية السعودية

يمكن للمعلمات في المملكة العربية السعودية أن يأخذن إجازة رعاية حديثي الولادة بعد انتهاء إجازة الولادة، ويتم ذلك وفق مجموعة من الشروط والضوابط المحددة:

• أن لا يقل عمر الطفل المراد رعايته عن شهرين ولا يزيد عن ثلاث سنوات.
• الحصول على موافقة مدير المدرسة أو موافقة المدير المسؤول عن الموظفة مع أو بدون بديل.
• رفع طلب الإجازة قبل 15 يومًا من تاريخ تقديم طلب الإجازة.
• قم بتحميل نسخة من شهادة ميلاد الطفل، أو قم بتحميل نسخة من بطاقة العائلة لإرفاقها بطلب الإجازة.
• العمل على تنفيذ الترخيص بعد صدور قرار الموافقة.

كيفية طلب إجازة الأمومة والأمومة للمعلمات – نظام فارس

يمكن لكل معلمة تقديم طلب إجازة الأمومة والأمومة عبر نظام فارس عبر الإنترنت باتباع التعليمات التالية:

• انتقل مباشرة إلى الموقع الإلكتروني لنظام فارس “.من هنا. “
• انتقل إلى الخدمات الإلكترونية المتوفرة من خلال النظام.
• تحديد سلطة الخدمة الذاتية للموظف.
• اذهب إلى قائمة الطلبات.
• انقر فوق الخيار لطلب إجازة الأمومة.
• حدد البيانات المطلوبة في الحقل المخصص لها.
• إرفاق التقرير الطبي بصيغة PDF أو صورة.
• النقر على خيار “التالي”.
• ستظهر رسالة توضح ملخص الطلب وحالته وكافة المرفقات.
• انقر فوق أيقونة تنفيذ الطلب لإرسال طلب الإجازة.

إقرأ أيضًا: الدول المسموح لها بالسفر للسعوديين عام 2023

كيفية طلب الإجازة المرضية من نظام فارس

تم العمل على أنظمة فارس من قبل وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية، والتي تهدف إلى خدمة الفئات التعليمية في المجتمع (Society)، حيث يعتني النظام بالكادر التعليمي ويسهل شؤونهم المختلفة. يمكن طلب الإجازة المرضية من خلال نظام التعرفة من خلال الخطوات التالية:

• الدخول في نظام التعرفةمن هنا. “
• انتقل إلى القائمة الرئيسية على الشاشة التي تظهر.
• تحديد سلطة الخدمة الذاتية للموظف.
• تحديد قائمة الترتيب.
• انقر فوق مربع طلب الإجازة.
• أدخل المعلومات المطلوبة على الشاشة التي تظهر، وحدد تفاصيل الإجازة من حيث النوع والمدة، ثم اضغط على مربع احتساب المدة، وبالتالي ستظهر المدة الإجمالية.
• إرفاق التقرير الطبي بصيغة PDF أو صورة.
• النقر على أيقونة التالي.
• في حالة ظهور الرسالة “الرجاء تثبيت خطة الإجازة المرضية التراكمية”، يجب عليك الاتصال بقسم شؤون الموظفين لإرفاقها، وإذا تم إدخالها، انقر فوق المربع التالي.
• سيظهر ملخص الطلب بالإضافة إلى معلومات الحالة وجميع المرفقات، وأخيراً سلسلة المسؤولين الذين سيوافقون على الطلب، والمقدر بأربعة رؤساء.
• انقر فوق مربع التنفيذ.

شاهد أيضًا: صور بروش لنا بيت اليوم الوطني السعودي 92 بابوا نيو غينيا

وصلنا هنا إلى نهاية مقالنا قانون إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية،وقد تعرفنا على تفاصيل قانون إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية 2023، وكذلك مدة إجازة الأمومة. هي للمدرسات السعوديات، وكم تستغرق إجازة الأمومة للمرأة في القطاع الخاص، حيث تعرفنا على شروط إجازة رعاية الأطفال للمعلمات في المملكة العربية السعودية.