استمارة ترشيح معهد الإدارة 1443 – 2023 للموظفين تابع في غزة 2023

تعد استمارة ترشيح معهد الإدارة 1443 – 2023 للموظفين من أهم الأمور الواجب تقديمها من قِبل الموظف عند الالتحاق بأحد الدورات التدريبية في معهد الإدارة العامة بالمملكة العربية السعودية، حيث يتم ترشيح الموظفين من قِبل جهات العمل التي يعملون بها، وذلك بهدف إعداد كفاءات وطنية في المجالات ذات العلاقة المتصلة باحتياجات الأجهزة الحكومية وسوق العمل، ومن هنا يحرص “ثمانية الإخباري” على الحديث عن كل ما يخص استمارة ترشيح معهد الإدارة 1443 – 2023 للموظفين، وكافة المعلومات المهمة الأخرى ذات الصلة.

معهد الإدارة العامة

معهد الإدارة العامة هو هيئة حكومية مستقلة ذات شخصية اعتبارية تم إنشائه بموجب المرسوم الملكي رقم (93) وتاريخ 1380/10/24هـ الموافق 1961/04/10م، بهدف رفع كفاية موظفي الدولة ووضع الإعداد العلمي المناسب للمساهمة في الارتقاء بمستوى الإدارة ويدعم قواعد تنمية الاقتصاد الوطني. كما يختص المعهد بالإسهام في التنظيم الإداري للإدارة الحكومية وإعطاء المشورة في المشكلات الإدارية التي تعرضها عليه الوزارات والأجهزة الحكومية، فضلاً عن البحوث المتعلقة بشؤون الإدارة وتوثيق الروابط الثقافية في مجال الإدارة العامة. ويهدف المعهد إلى الإسهام في تحقيق التنمية الإدارية ومواجهة التحديات الإدارية القائمة والمستقبلية، بما يخدم قضايا التنمية الشاملة في المملكة، وذلك من خلال تحقيق الأهداف التالية:

شاهد الان:طريقة استخراج صك الطلاق من ناجز 2023 الكترونيا، رابط المنصة

• رفع كفاءة موظفي الدولة وإعدادهم علمياً وعملياً.
• العمل على النهوض بمستوى الإدارة ودعم قواعد التنمية الإدارية.
• دعم جهود الإصلاح والتطوير الإداري.
• تقديم المشورة في المجالات الإدارية التي تعرضها عليه الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى.
• إثراء الفكر الإداري عن طريق التأليف وإجراء البحوث والدراسات الإدارية وترجمة الأعمال العلمية المتميزة ذات الصلة بالتنمية الإدارية.

استمارة ترشيح معهد الإدارة

تعد استمارة الترشيح أحد الأمور الواجب استيفائها لكي يستطيع الموظف الذي يشغل الجهاز الإداري للدولة الالتحاق بأحد البرامج التدريبية التي يقدمها معهد الإدارة العامة في المملكة، شريطة أنه يجب أن يتم ترشيحه من جهة العمل التي يعمل بها، ليتم بعد ذلك تسجيله في الدورة المناسبة لتخصصه العملي، وتشتمل استمارة الترشيح لمعهد الإدارة على عدد من البيانات ومن أهمها:

• البيانات الشخصية، وتشمل:
  • الاسم الأول.
  • اسم الأب.
  • اسم الجد.
  • الاسم الأخير.
  • تاريخ الميلاد.
  • رقم السجل المدني.
  • آخر مؤهل علمي حصل عليه المتدرب.
  • التخصص.
  • البريد الإلكتروني.
  • الهاتف.
  • رقم الجوال.
• الاحتياج التدريب، ويتضمن:
  • اسم البرنامج.
  • تاريخ تنفيذه.
  • مقر التنفيذ.
• البيانات الوظيفية، وهي:
  • جهة العمل.
  • الإدارة.
  • المنطقة.
  • المسمى الوظيفي للوظيفة التي يمارسها المرشح فعليًا.
  • تاريخ شغل الوظيفة.
  • المرتبة الوظيفية التي يشغلها.
  • تاريخ الالتحاق بالوظيفة الحكومية.
• جهة المرشح، وتشمل بيانات:
  • الرئيس المباشر.
  • مسمى الوظيفة.
  • الاسم.
  • التوقيع.
  • التاريخ.
  • بيانات المسؤول عن التدريب.
  • الاسم.
  • التوقيع.
  • التاريخ.

اقرأ أيضًا: التقديم على معهد الإدارة العامة لحملة الثانوية 1443

تحميل نموذج استمارة ترشيح معهد الإدارة

يتمكن الموظف الالتحاق بأحد البرامج التدريبية التي يقدمها معهد الإدارة العامة بشرط أنه يكون قد تم ترشيحه من قبل جهة العمل التابع لها، ويمكن الترشيح من خلال استمارة الترشيح والتي تستطيع الحصول عليها من خلال الموقع الإلكتروني لمعهد الإدارة العامة، ليقوم الموظف المختص بتقديم ترشيحات المعهد بعد الحصول على الاستمارة، وتعبئة كافة البيانات الخاصة بالموظف المرشح للتدريب، وإرسالها للمعهد لاستكمال الإجراءات المطلوبة لبدء البرنامج التدريبي، ويمكن تحميل الاستمارة مباشرة بصيغة pdf “من هنا“، أو بصيغة doc “من هنا“.

كيفية التعرف على دورات الموظفين معهد الإدارة

يتيح معهد الإدارة مجموعة كبيرة من البرامج التدريبية التي تناسب كافة التخصصات الإدارية، والتي يحصل من خلالها الموظف البرنامج التدريبي الأنسب المتاح لمجال عمله، والمرشح له من قِبل قبل جهة الإدارة، وبإمكان الموظف التعرف على الدورات التدريبية المتاحة له من خلال خدمة استعراض الترشيحات للموظف، عبر اتباع الخطوات الآتية:

• الدخول إلى نظام الترشيح “من هنا“.
• إدخال رقم السجل المدني أو الهوية الوطنية.
• كتابة كلمة السر.
• الضغط على خيار “دخول”.

• الانتقال إلى “ترشيحاتي” من القائمة الرئيسية.
• تظهر كافة البرامج المرشح لها الموظف.
• يتم النقر على البرنامج المراد الالتحاق به.
• ستظهر كافة تفاصيل البرنامج، وهي:
  • اسم البرنامج.
  • مدة البرنامج بالأيام.
  • تاريخ البدء في البرنامج.
  • الفرع الذي يتم فيه البرنامج.
  • السنة.
  • الفصل.
  • مكان تنفيذ البرنامج.
• يمكن للموظف طباعة إشعار القبول من خلال صفحة تفاصيل البرنامج التدريبي.

اقرأ أيضًا: طريقة التسجيل في دورات معهد الإدارة عبر استمارة الترشيح 1443

تابع المزيد:كيف اعرف اقرب الخدمات من موقعي

متطلبات وشروط الالتحاق ببرامج التدريب للموظفين

يجب استيفاء الشروط الموضحة أدناه عند الالتحاق ببرامج التدريب الخاصة بالموظفين في معهد الإدارة لعام 1443 هـ.

اقرأ أيضًا: نتائج الترشيح فى معهد الادارة 1443

معايير المفاضلة بين الموظفين داخل جهة الترشيح​

تتم معايير المفاضلة للموظفين الذين يريدون الالتحاق بالبرامج التدريبية داخل معهد الإدارة العامة وفقًا للآتي:

معيار القبول​	عدد النقاط​	طريقة استخدام المعيار​
حصول المرشح على برامج تدريبية في المعهد إلى  قبل الفصل التدريبي الحالي.​	من 1 إلى 30​	يحصل المرشح على نصف نقطة إذا سبق له أن التحق ببرامج المعهد قبل فصلين. ويحصل على (1.50) نقطة إذا سبق الالتحاق قبل ثلاثة فصول حيث يتم حساب الفصول التدريبية اعتبارًا من تاريخ تعيين المرشح في الوظيفة الحكومية إلى فترة الترشيح.
عدد سنوات الخدمة للمرشح​	من 0 إلى 20​​	يحصل المرشح على نصف نقطة على كل سنة قضاها في الوظيفة. وفي حال كانت خدمته أقل من سنة يحصل المرشح على صفر نقطة.
عدد سنوات الخدمة في المرتبة الحالية للمرشح​	​من 0 إلى 10​ ​	​يحصل المرشح على نقطة واحدة عن كل سنة قضاها في المرتبة الحالية من الوظيفة​.
عدد الفصول التدريبية التي تقدم عليها المرشح ولم يقبل فيها اعتبار من اخر فصل تم قبوله​	​من 0 إلى 20​ ​	يحصل المرشح على نقطة عن كل فصل تدريبي تقدم عليه ولم يتم قبوله فيه، اعتبارًا من آخر فصل تم قبوله فيه وفي حال لم يسبق له أن تقدم على برامج المعهد التدريبية فإنه يمنح صفر​ درجة.
عدد أيام التدريب التي حصل عليها المرشح حتى الفصل التدريبي الحالي​	من 0 إلى 70​​​	يتم منح  لكل مرشح لم يحصل على أي يوم تدريبي من تاريخ تعيينه على المرتبة الحالية حتى الفصل التدريبي الحالي 70 نقطة. ويتم خصم نقطة منها عن كل يوم تدريبي حصل عليه المرشح حتى الفصل التدريبي الحالي أي أن من حصل على 70 يوم تدريبي من تاريخ تعيينه على المرتبة الحالية حتى الفصل التدريب الحالي يحصل على صفر طبق لهذا المعيار​.
عدم حضور المرشح للبرنامج المقبول فيه​	​من 0 أو 10​ ​	يحصل المرشح على 10 نقاط إذا لم يسبق له أن استبعد من أي برنامج تدريبي بسبب الغياب في اخر فصل تدريبي قبل فيه أو لم يحصل على أي تدريب. ويحصل على صفر عدا ذلك​
اكمال المرشح للبرامج التدريبية الالكترونية على منصة إثرائي خلال الفترة من نهاية الترشيح للفصل التدريبي السابق وحتى نهاية الترشيح للفصل التدريبي الحالي​	من 0 إلى 30​​​	يحصل المرشح على عشر نقاط عن كل برنامج تدريبي الكتروني تم اكماله على منصة إثرائي خلال الفترة من نهاية الترشيح للفصل التدريبي السابق وحتى نهاية الترشيح للفصل التدريبي الحالي. وبحد أقصى ثلاثة برامج تدريبية الكترونية. وفي حال ​عدم اكمال أي من برنامج تدريبي على منصة أثرائي خلال الفترة ينمح المرشح صفر درجة.
​الغياب اثناء البرنامج	​من 0 إلى 50​ ​	يتم احتساب النقاط وفق المعايير السابقة يخصم من المجموع الكلي للنقاط التي حصل عليها المرشح 5 نقاط عن كل ساعة غياب في البرامج التدريبية للبرامج الموجهة في آخر فصل تدريبي تم قبوله فيه.

طرق التواصل مع معهد الادارة العامة

يتيح معهد الإدارة العامة العديد من طرق التواصل مع جميع فروعه المنتشرة في المملكة، وتتمثل فيما يأتي:

انتقل الى:ابانمي وش يرجعون، أصل عائلة ابانمي من وين

دليل البرامج الإعدادية لإيفاد الموظفين

يقدم معهد الإدارة العامة دليل البرامج الإعدادية لإيفاد الموظفين والتي يمكنك من خلاله الاطلاع على البرامج الإعدادية التي تستهدف فئات وظيفية محددة في الجهاز الحكومي، والتي يتم من خلالها تحسين أداء الموظفين عن طريق تزويدهم بالمهارات الإلزامية الضرورية لتأدية الوظيفة، ويمكنك تحميل هذا الدليل مباشرةً “من هنا“.

رابط نظام ترشيح الموظفين معهد الإدارة

يمكن للموظف الدخول إلى نظام الترشيح مباشرةً “من هنا” وتسجيل الدخول واتباع الخطوات المذكورة سلفًا للتعرف على الدورات التدريبية التي ترشح إليها الموظف من قِبل جهة العمل التي يعمل بها.

شاهد ايضا:المهن الممنوعة من التجديد في السعودية 2023، الرابط وطرق التواصل

وبهذا نصل بكم إلى ختام مقالنا استمارة ترشيح معهد الإدارة 1443 – 2023 للموظفين، والذي تحدثنا فيه عن استمارة ترشيح معهد الإدارة، وتحميل نموذج استمارة ترشيح معهد الإدارة، وانتقلنا لنوضح كيفية التعرف على دورات الموظفين معهد الإدارة، ومتطلبات وشروط الالتحاق ببرامج التدريب للموظفين، وذكرنا كيفية تحميل دليل البرامج الإعدادية لإيفاد الموظفين، واختتمنا برابط نظام ترشيح الموظفين معهد الإدارة، لسهولة الولوج إليه، والتعرف على البرامج التدريبية وفقًا لكل موظف.