لائحة الحضور والإنصراف للموظفين في السعودية 1443
قائمة المحتويات
لائحة الحضور والإنصراف للموظفين السّعوديين المعتمدة في المملكة، حيث تعتمد حكومة المملكة مجموعة من اللوائح لتنظيم سوق العمل السّعوديّ وتوعية الموظفين للالتزام بكلّ القوانين والإجراءات الخاصّة بالموظفين العاملين في المملكة، وذلك من منطلق حرص وزارة العمل السّعوديّة على تنظيم الأعم المناطة للموظفين وجعلها متماشية مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي يشهدها سوق العمل، وهنا نوّضح لكم كافّة المعلومات المتعلّقة بلائحة الحضور والإنصراف للموظفين السعوديين.
لائحة الحضور والإنصراف للموظفين
لائحة الحضور والانصراف للموظفين السّعوديين هي إحدى اللوائح المعتمدة في المملكة العربية السّعوديّة، والتي تمَّ اعتمادها تنفيذًا لأحكام المادة الثانية عشر من نظام العمل السّعوديّ، الصّادرة بموجب المرسوم الملكي بتاريخ 23/08/1426هـ، وهي لائحة مُخصصة لإدارة حضور ومغادرة الموظفين من وإلى الشركة أو المنشأة العاملين فيها، ويتم إدارة الحضور والانصراف للموظفين بناءً على نظام العمل، ولا تقتصر إدارته على طريقة معينة؛ إذ يجوز لصاحب العمل اعتماد بطاقات ختم الساعة، أو بصمة اليد، أو بصمة العين، أو توقيع الحضور، أو كاميرات المُراقبة، أو أي طريقة أخرها تكون مُناسبة لتتبع حضور وانصراف كافّة الموظفين العاملين.[1]
قواعد الحضور والإنصراف والتفتيش للموظف
هنالك مجموعة من القواعد المخصصة للحضور والانصراف والتفتيش للموظفين السعوديين، وهي كالتالي:
- يكون دخول وحضور الموظفين إلى مواقع عملهم وانصرافهم منها من الأماكن المخصصة لذلك فقط.
- يتوّجب على العمّال إثبات حضورهم وانصرافهم في الساعة الميقاتية أو بداخل السّجل المخصص لهذا الغرض.
- يتوّجب على الموظف الامتثال للتفتيش متى يُطلب منه ذلك.
حالات التعامل مع الحضور المتأخر والانصراف المبكر للموظفين
أوضحت لائِحة الحُضور والانصراف الخاصّة بالموظفين السّعوديين حالات التعامل مع الحضور المتأخر والانصراف المُبكر للموظفين العاملين في المملكة العربية السّعوديّة:
- تسمح بعض المنشآت العاملة فترة 5 دقائق أو 15 دقيقة للحضور المتأخر والانصراف المُبكر.
- لا تسمح بعض المنشآت بالحضور المتأخر والانصراف المُبكر.
- تتبع بعض المنشآت سياسة العمل المرن، وهي سياسة يتم تحديدها بناءً على طبيعة ونوع المنشأة.
جدول الحضور والانصراف للموظفين السعوديين
نستعرض لكم هنا الجدول المخصص لتعيين موعد حضور وانصراف الموظفين السّعوديين:
مخالفات الحضور والانصراف للموظف
في حال لم يلتزام الموظف بقواعد ولائحة الحضور والانصراف فإنَّه يترتب على ذلك العديد من المُخالفات والجزاءات، وذلك على النحوّ التالي:
- يُعتبر التأخير بدون إذن أو عذر عن العمل مخالفة بحق الموظف.
- يتم التعامل مع أيّ مخالفة وفق لائحة تنظيم العمل المرفقة بالجدول أدناه:
لائحة الجزاءات للموظفين وفق نظام العمل السعودي
لائِحة الجزاءات والمخالفات هي إحدى اللوائح التي أصدرتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، وهي لائحة خاصّة لعرض كافّة المعلومات المتعلقة بالمخالفات والجزاءات المعمول بها الوزارة، والتي يتم تطبيقها على كلّ من يتجرأ ويُخالف الانظمة الخاصّة بالعمل في المملكة، ويُمكنكم الاطلاع على الجدول المخصص للمخالفات التي يقع فيها الموظف السّعوديّ “من هنا“.
إلى هنا يكون مقالنا شارف على نهايته؛ حيث استعرضنا لكم من خلاله كافة المعلومات المتعلقة بشأن لائحة الحضور والإنصراف للموظفين، السّعوديين، والتي تُنظم طريقة ومواعيد الحضور والانصراف لكلّ موظف من وإلى المنشأة أو الشركة التي يعمل بها.
